Analyse tools
Eerst breng je alles in kaart. Daarvoor krijg je een paar slimme en efficiënte instrumenten waarmee je een schat aan gegevens verzamelt. Hoe groot is de inzetbaarheid en productiviteit van je medewerkers? Dat kom je nu te weten.
KOBA-DI
Hoe duurzaam inzetbaar en productief zijn jullie eigenlijk? Met de Kosten Baten Analyse Duurzame Inzetbaarheid brengen we dit in kaart.
Niet iedereen voldoet op elk moment aan dat ideaalplaatje. Soms ben je minder productief omdat je je zorgen maakt over thuis. Of omdat je nieuwe kennis en vaardigheden niet zo snel onder de knie krijgt. Of je motivatie is wat minder. Als ondernemer krijg je dan minder ‘waar’ voor je geld (=loonkosten). In feite verspilling.
Samen met onze adviseur vul je (de ondernemer) KOBA-DI in. Als je de juiste maatregelen treft, zie je direct wat het effect is op de productiviteit. Maatregelen die bijdragen aan méér mentale en fysieke fitheid, meesterschap en vermogen om mee te bewegen met alle nieuwe ontwikkelingen die razendsnel gaan. Dat zijn dus de baten uit dit instrument. Daar hebben jullie allemaal baat bij.
De KOBA-DI ondersteunt je bij het bepalen van je prioriteiten, strategie en maatregelen. Samen met je adviseur mmm lekker werken. En daarna communiceer je daar met zijn allen over. Dat schept verantwoordelijkheid en motivatie. Allemaal lekker aan de slag met de toekomst.
KOBA-DI is met name geschikt voor supermarkten.
Oriëntatiescans Duurzame inzetbaarheid
Hoe zit het met jullie? Zijn jullie mentaal en fysiek fit, meester in je vak en spelen jullie soepel in op nieuwe ontwikkelingen? De Oriëntatiescans en de Bedrijvenscan verschaffen je hier inzicht in.
- De Bedrijvenscan maakt 10 factoren binnen de organisatie inzichtelijk. Die factoren dragen bij aan lekker werken. Nu en in de toekomst.
- Met de Oriëntatiescan Ontwikkelingen breng je in kaart welke interne en externe ontwikkelingen op je afkomen zodat jullie je samen kunnen voorbereiden om er optimaal op in te spelen.
- Met de Oriëntatiescan Inzetbaarheid Personeel onderzoek je de mentale en fysieke energie van het hele team, het meesterschap en het vermogen om handig in te haken op veranderingen. Samen sterk.
Op basis van de scan(s) bepaal je de koers, samen met jullie adviseur. Zo nodig met ondersteuning en acties vanuit mmm lekker werken. Daar worden jullie allemaal blij van. Mmm, lekker werken.
Deze scans zijn met name geschikt voor organisaties met minder dan 10fte.
De scans zijn ontwikkeld door NDPI en TNO.
Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
Hoe staan jullie met zijn allen in de organisatie? Hoe tevreden zijn jullie? Dankzij het MTO komt jullie onderlinge dialoog goed op gang. Dat verschaft je een schat aan informatie. Samen verbeterpunten oppakken: daar groeit de motivatie gigantisch van.
